LPK Mulia Mandiri indonesia
Sending Organization
LPK Mulia Mandiri Indonesia sudah menjadi SO (Sending Organization) telah memberangkatankan ribuan orang ke Jepang.
Guru Profesional
Tenaga pengajar yang bersertifikasi Bahasa Jepang.
top classes & materials
Kurikulum yang selalu diperbarui dan menyatukan antara pelajaran bahasa serta budaya Jepang.
LPK MMI
Innovation that excites
LPK Mulia Mandiri Indonesia (MMI) adalah lembaga yang menyediakan program pemagangan teknik ke Jepang bagi generasi muda Indonesia. Dengan pelatihan selama tiga bulan yang meliputi bahasa, budaya, dan keterampilan teknis, MMI mempersiapkan peserta untuk sukses di lingkungan kerja Jepang.
Selain pelatihan, MMI juga memberikan pendampingan penuh selama masa pemagangan, memastikan para pemagang dapat beradaptasi dengan baik dan tetap terhubung dengan keluarga mereka. MMI berkomitmen menciptakan tenaga kerja berkualitas dan mendukung kesejahteraan peserta di luar negeri.
LISENSI
LPK MMI, telah mendapatkan izin resmi untuk pelatihan dan pengiriman peserta job training ke Jepang dari Direktorat Jendral Pembinaan dan Pelatihan dan produktivitas ( Dirjen BINALATTAS ) Departemen tenaga kerja dan transmigrasi RI. Dan otomatis kita selalu mendapatkan petunjuk dan bimbingan serta kerja sama dari Pemerintah Indonesia terutama dalam melaksanakan peraturan dan perundang-undangan Indonesia maupun peraturan dari Jepang (JITCO).
LPK MII juga selalu mendapatkan petunjuk dan pendidikan dari Dinas Tenaga Kerja kota Bandung, guna mendapatkan calon calon peserta pelatihan yang mampu mengikuti pelatihan kerja ke Jepang dengan baik, dengan cara mengadakan psikotest, wawancara dengan calon dan orang tua (sebagai penanggung jawab), test fisik dll. Bagi mereka yang tulus dapat mengikuti test selanjutnya yaitu seleksi pihak penerima dari Jepang.
Hubungan kerja sama lainnya juga telah kami laksanakan dengan organisasi penerima di Jepang, yang sudah banyak menerima peserta pelatihan dari kami.
Dengan adanya kerja sama dengan organisasi penerima tersebut, maka pihak LPK MMI telah banyak mendapatkan pengetahuan dan pengalaman, baik dalam hal administrasi, mulai dari perekrutan, pendidikan, mau pun pengalaman setelah peserta berada di Jepang. LPK MMI beserta keluarga peserta magang, secara bersama sama memberikan dorongan dan motivasi kepada para peserta. Agar peserta tetap bersemangat, sabar dan tetap mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh organisasi atau perusahaan penerima, dan juga bertujuan agar peserta tidak melarikan diri dari program pelatihan ini.
Adapun pihak LPK MMI telah mengetahui bahwa banyak sekali kelemahan-kelemahan peserta pelatihan dan praktek kerja dari Indonesia, misalnya masalah keagamaan, kedisiplinan, dan kebersihan. Maka kami berusaha untuk memperbaikinya dengan perekrutan yang sangat selektif dan bimbingan pendidikan yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi penerima di Jepang, sehingga kami bisa mengirimkan peserta yang cepat dapat beradaptasi dengan lingkungan dan situasi di Jepang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh pihak organisasi penerima, sehingga dapat memuaskan semua pihak, yaitu : perusahaan penerima, organisasi penerima, peserta, orang tua peserta dan organisasi pengirim dengan demikian tujuan program ini dapat tercapat dengan baik.
Jaringan Luas
Ada banyak anak muda di sekolah bahasa Jepang di setiap wilayah Indonesia yang berharap magang teknik. Organisasi kami bekerjasama dan sekolah bahasa Jepang di wilayah masing-masing disana dan bekerjasama serta bertanggung jawab dalam perekrutan calon kandidat. Untuk itu, dapat meminta jumlah orang yang direkrut sesuai dengan keinginan dari pihak perusahaan.
Pelatihan
Karena di Jepang dilaksanakan pelatihan teknik, diharuskan untuk mengerti bahasa Jepang, aturan kehidupan di Jepang, kebiasaan, kebudayaan, lingkungan tempat kerja dsb. Dalam Organisasi kami telah menyediakan periode pra-pelatihan selama 3 bulan (13 mingggu) sebagai persiapan sebelum keberangkatan. Selain kurikulum yang umum juga pelatihan teknik yang diperlukan untuk membantu dalam jenis pekerjaan yang diminta dari pihak perusahaan.
Support
Karena berbeda lingkungan dan budaya, pasti ada sedikit pemagang teknik yang mengalami permasalahan seperti merindukan keluarga (homesick) dan perbedaan budaya (culture shock). Jika langkahnya tidak sesuai, akan membawa dampak buruk pada mental pemagang teknik, serta pelatihan di perusahaan pun tidak akan lancar. Untuk itu, organisasi kami melalui telepon, SNS dll, menerima pengaduan pemagang teknik, konsultasi setiap saat dan memberikan saran. Kemudian, ada kemungkinan menyelenggarakan investigasi dan bimbingan langsung serta mengunjungi perusahaan penerima jika diperlukan.
kekeluargaan
Organisasi kami pada dasarnya tidak hanya mengirimkan pemagang teknik saja, tetapi juga mengutamakan hubungan kekeluargaan. Setiap tahun, sebagai tujuan mempererat kekerabatan, kami menyelenggarakan acara silaturahmi dengan para keluarga pemagang teknik. Saat itu, memfasilitasi komunikasi antara keluarga dan pemagang teknik dengan cara video call.
our
focus
pendidikan, pelatihan & kekeluargaan
MMI berkomitmen mempersiapkan generasi muda dengan pelatihan bahasa, budaya, dan keterampilan teknis yang diperlukan untuk bekerja di Jepang, serta memberikan pendampingan penuh selama masa pemagangan guna memastikan keberhasilan adaptasi dan kesejahteraan peserta.
top installations & activities
Konsultasi
Silakan hubungi nomor admin atau ke medi sosial kami ya kak.